佛山祥达企业一直以打造技术过硬的学习型团队为首要任务。进入3月以来，佛山祥达企业接连进行了包括：企业核心竞争力、微信营销、个性化帮扶计划等，针对性较强的销售队伍培训。
培训现场
企业第二营销中心总经理邱国胜讲话
主讲人：市场战略部推广主管关孝烽
人力资源是企业发展的第一资源。培训，不仅是企业给员工最好的福利，同时也是增强企业竞争力的有效途径。
《 企业核心竞争力解读 》
《企业核心竞争力解读》，着力提升员工归属感，增强企业向心力。
《 如何通过微信进行营销 》
学习微信营销技巧，拓宽销售渠道，挖掘培育优质微信圈客源。
《 现场实战模拟 》
聚焦终端市场，现场实战模拟，深度剖析，直击陶瓷行业痛点。
《 个性化帮扶计划推广 》
出台《个性化帮扶计划》，从团队组织、产品战略、品牌形象、营销管理四大系统出发，根据不同客户情况量身定制帮扶菜单，助力终端经销商赢得当地市场。
[ 学习标兵团队 ]
经过几轮激烈角逐，最终欧享陶瓷以总分第一的优异成绩，夺得“学习标兵团队”荣誉锦旗。
企业第二营销中心总经理邱国胜（中）与获胜团队合影
此次培训既有理论知识讲解，又有现场情景模拟、团队代表授课，“理论+实战”的培训方式，既活跃气氛，又激发思考，让学员在互相学习中提高、感悟，可谓干货不少，受益良多。学员们纷纷表示要以培训为契机，将所学知识学以致用。
培训虽然暂告一个段落，但是祥达人学习的脚步并未停息。未来，励志进取、勇于拼搏的祥达人将会把更多高性价比产品和优质服务，带到终端，惠及终端经销商和广大消费者。
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